邯鄲黑貓：深耕安全精細管理，厚植高質量發(fā)展根基

自成立以來，邯鄲黑貓通過持續(xù)深化安全生產與現場精細化管理實踐，實現連續(xù)安全運行超13年，安全對標成績連年位居江西黑貓?zhí)亢诠煞莨厩傲小９揪劢关熑温鋵?、風險管控、智慧賦能與文化浸潤四大核心，推動安全與現場管理深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢安全根基。

強化責任落實，筑牢安全防線

邯鄲黑貓創(chuàng)新建立“縱向到底、橫向到邊”責任體系，每年組織全員簽訂《安全生產目標責任書》和《安全生產承諾書》，打破“安全只是安全部門的事”的誤區(qū)，讓安全責任成為每個崗位的“必修課”。公司實行“責任落實回頭看”機制，每季度核查責任履行情況，形成閉環(huán)管理，推動責任從“紙面承諾”轉化為“實際行動”。管理層踐行“有感領導”，總經理不定期帶隊深入高風險區(qū)域檢查規(guī)范操作與設備狀態(tài)，值班領導每日巡檢夜間作業(yè)，以“沉下去”的行動傳遞“安全無晝夜”理念。

精細現場管理，提升環(huán)境標準

公司構建制度化、精細化的現場管理體系，專設6S檢查小組每日巡查，發(fā)現問題即時通報整改。全面推行現場治理“包干責任制”，劃分明確責任區(qū)域，持續(xù)推進各部門轄區(qū)現場環(huán)境治理、綠地養(yǎng)護與設備美化。倡導員工每日記錄設備狀態(tài)、開展定期維護，堅決杜絕設備“帶病運行”。針對跑冒滴漏、設備腐蝕等難點問題，公司將其納入常態(tài)化排查重點，建立前瞻性隱患防控機制，并通過更新管線標識、完善可視化指引，全面提升現場標準化水平，持續(xù)夯實安全生產的硬件基礎。

構建雙控機制，實現主動預防

針對制造型企業(yè)風險“點多面廣”的特點，公司建立起“雙重預防+三率管理”雙擎驅動機制，推動安全管理從“被動應對”向“主動預防”轉型。組織各層級人員共同梳理全流程風險點，按紅、橙、黃、藍四色等級制定差異化管控措施，在所有崗位張貼可視化風險告知卡，以簡潔圖文明確操作規(guī)范、應急流程及責任人，確保員工“一看就懂、一學就會”。隱患整改嚴格執(zhí)行“登記-整改-復核-銷號”閉環(huán)機制，員工可通過線上線下多種渠道上報隱患，由安全部門分級分類，明確責任單位、整改措施與時限，重大隱患必須立即停產整頓；整改完畢后，經安全部門與屬地車間聯(lián)合復核確認無誤后予以銷號。同時，公司依托“安全之星”等激勵機制，廣泛動員員工主動發(fā)現和上報隱患，近三年來員工自查隱患超千項，整改率達到100%。

推進智能監(jiān)管，賦能安全運行

近年來，邯鄲黑貓堅持“物防筑基、技防提效”，推動安全防護從“人盯防”向“智慧控”跨越。公司加大安全投入，先后建成成品倉庫自動滅火系統(tǒng)、油罐區(qū)泡沫滅火系統(tǒng)；完成二道門智能化改造，實時統(tǒng)計人員信息，杜絕無關人員入內。依托“5G+智慧工廠”平臺，實現特殊作業(yè)線上審批，作業(yè)環(huán)節(jié)可追溯、風險可預警；通過智能巡檢與視頻監(jiān)控，自動識別違規(guī)行為并推送信息至管理人員，實現“異常情況即時發(fā)現、即時處置”，大幅提升監(jiān)管效率。

浸潤安全文化，增強意識自覺

公司深知安全生產不僅靠“硬制度”，更需“軟文化”，將安全文化視為最持久的安全防線。年均組織近兩千人次安全培訓，通過無腳本演練、崗位練兵等活動提升員工實戰(zhàn)能力。利用知識競賽、健康小屋、班組分享等活動，將安全理念融入日常，引導員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。現場設置職工家庭照、安全警示牌與親情寄語欄，用親情喚醒員工安全意識，營造“人人講安全、處處有標準”的氛圍。

憑借在安全生產與現場精細化管理方面的深耕細作，邯鄲黑貓先后榮獲“河北省職業(yè)健康企業(yè)”“河北省安全文化示范企業(yè)”等殊榮。未來，邯鄲黑貓將始終秉持“歸零”心態(tài)，錨定“本質安全”目標，持續(xù)深化各項管理舉措，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢安全屏障，續(xù)寫企業(yè)安全生產與高質量發(fā)展嶄新篇章。

（文/圖：許磊/審核：周芝凝/編輯：鞏怡顯/一審：劉翊芳/二審：朱曉林）