黑貓人力|黑貓集團(tuán)2025年科處級(jí)干部進(jìn)修班正式開(kāi)班

金秋十月，淬煉當(dāng)時(shí)，黑貓集團(tuán)“星途計(jì)劃”科處級(jí)干部進(jìn)修班在高嶺文化村正式啟幕。10月12日科級(jí)進(jìn)修班開(kāi)班，來(lái)自集團(tuán)各條戰(zhàn)線的60名骨干匯聚一堂，開(kāi)啟為期五天的淬火成金之旅。

本次進(jìn)修班學(xué)員是在2024年14期科處級(jí)干部輪訓(xùn)基礎(chǔ)上，經(jīng)多次綜合評(píng)定、從各單位各部門(mén)推薦選拔出來(lái)的120名科處級(jí)年輕干部。面對(duì)新一輪國(guó)企深化改革命題，科處級(jí)人員作為戰(zhàn)略落地、攻堅(jiān)克難的中流砥柱，直接決定了集團(tuán)改革發(fā)展的速度與質(zhì)量。此次培訓(xùn)以“賦能”與“加壓”并重的方式，強(qiáng)化干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，鍛造一支“能上能下、敢闖敢為、善作善成”的尖兵隊(duì)伍，為集團(tuán)在變革浪潮中破浪前行夯實(shí)人才根基。

培訓(xùn)摒棄“滿堂灌”，大量采用案例擂臺(tái)、情景攻防、團(tuán)隊(duì)突圍等實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)方式。課程設(shè)置直指實(shí)戰(zhàn)痛點(diǎn)，圍繞“戰(zhàn)略穿透力、團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)力、創(chuàng)新破局力”三大維度精準(zhǔn)施力。打破思維定式，將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)路線圖，推動(dòng)管理者從“經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)”向“專業(yè)管理”升級(jí)。結(jié)業(yè)環(huán)節(jié)，每位學(xué)員將圍繞工作痛點(diǎn)和崗位難點(diǎn)提交實(shí)戰(zhàn)方案，真正實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)場(chǎng)”與“戰(zhàn)場(chǎng)”的無(wú)縫對(duì)接。

參訓(xùn)學(xué)員倍感振奮，一致表示珍惜機(jī)遇，以“歸零心態(tài)”投入學(xué)習(xí)淬煉。在今后的工作中，將以“闖”的精神挑重?fù)?dān)、以“干”的作風(fēng)求實(shí)效，在集團(tuán)深化改革、提質(zhì)增效的新征程中，勇當(dāng)先鋒、敢作表率，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。

（文：張冬火/圖：袁慧/審核：石宇紅/編輯：鞏怡顯/一審：劉翊芳/二審：朱曉林/）